Распоряжением вице-губернатора Приморского края от 10.09.2018 года №54-РВ утвержден Комплекс мер, направленных на содействие занятости граждан предпенсионного возраста, на 2019-2021 годы», предусматривающий организацию мониторинга высвобождения, проведения превентивных мероприятий по содействию занятости граждан предпенсионного возраста, организацию профессионального обучения на профессии, востребованные на рынке труда.

  Рострудом разработана форма, в соответствии с которой должны предоставлять сведения о численности работников организации (мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р.), не являющихся пенсионерами.files/torg/858-pr.rtf

Краевым государственным бюджетным учреждением «Приморский центр занятости населения» для обеспечения сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста организовано анкетирование работников указанной категории на предприятиях и организациях, подавших сведения о планируемом высвобождении с целью выявления потребности граждан предпенсионного возраста в услугах по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию за счет средств федерального бюджета.

 В связи с этим, просим Вас  организовать предоставление информации в муниципальное отделение КГБУ «Приморский центр занятости населения» в соответствии с поступающими запросами  в рамках мероприятий, проводимых  органами службы занятости на территории Приморского края.

Информацию для предоставления отчета размещена на главной странице интерактивного портала департамента и социального развития Приморского края (https://primorsky.ru/) во вкладке «Работодателю! Как работодателю правильно отчитаться о работниках предпенсионного возраста».

Соответствующие сведения по установленным формам направлять в Федеральную службу по труду и занятости по адресу электронной почты anashkinaiv@rostrud.ru:

По форме1-начиная с данных на 1октября 2018 года ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным;

По форме 2- начиная с данных на 1 сентября 2018 года ежемесячно, в срок до 15числа месяца, следующего за отчетным. В дальнейшем ведение мониторинга осуществления мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов по формам 1 и2 планируется осуществлять в автоматизированном режиме.